陆军某旅落实新条令表彰奖励相关规定：有功即奖 奖在当时

陆军某旅严格落实新条令(tiáolìng)表彰奖励相关规定—— 有功即奖(jiǎng) 奖在当时 ■刘思宇(liúsīyǔ) 解放军报特约记者 池俊成 荣誉是军人的第二生命。我军历来有以功勋(gōngxūn)荣誉激发官兵(guānbīng)战斗精神的优良传统，崇尚荣誉、珍视荣誉、追求荣誉早已融入广大官兵的血脉。新(xīn)修订的《中国人民解放军纪律条令》充分发挥荣誉激励作用，坚持奖当(jiǎngdāng)其人、奖当其绩、奖当其时，大力营造崇尚荣誉、创先争优(chuàngxiānzhēngyōu)浓厚(nónghòu)氛围，感召激励官兵战位立功、岗位建功，为实现中国梦强军梦作出更大贡献。 关于功勋荣誉表彰的实施(shíshī)，新修订的《中国人民解放军纪律条令》第六十九条新增规定：“平时奖励通常(tōngcháng)结合半年或者年终工作总结实施，也可以根据工作任务完成(wánchéng)情况及时实施。” 该旅立功官兵(guānbīng)分享喜悦。（刘志勇 摄） “经旅党委研究决定，给予以下9名同志记个人三等功。”初夏时节，记者走进陆军某旅采访(cǎifǎng)，正赶上(zhènggǎnshàng)该旅举行一场表彰大会。热烈的掌声中，受到表彰的官兵身披绶带、胸戴红花，昂首挺胸登上(dēngshàng)领奖台。 该旅某营中士彭文(péngwén)前不久在上级组织的比武竞赛中表现突出，荣立战备训练三等功。登上(dēngshàng)领奖台那一刻，他(tā)难掩内心激动。彭文告诉记者，这么快就受到表彰，让他和其他获奖官兵都有些出乎意料。 去年(qùnián)，彭文代表连队参加上级组织的比武竞赛，凭借过硬实力一举夺冠，连队干部表示(biǎoshì)年底为他申请表彰奖励。此后，因连队接连承担多项重大任务，加之干部骨干岗位调整，年底评功评奖时，此事(cǐshì)无人(wúrén)提起，后来便不了了之。 彭文的经历，在官兵(guānbīng)中并不鲜见。该旅领导告诉记者，以往，表彰奖励主要集中在年底(niándǐ)展开(zhǎnkāi)，一些在平时大项任务中取得突出成绩的官兵，往往要等到年底才有机会登上领奖台(lǐngjiǎngtái)，有的甚至因为时过境迁而与表彰奖励擦肩而过。 新修订的《中国人民解放军(zhōngguórénmínjiěfàngjūn)纪律条令》新增规定，对表彰奖励的时机进行了明确：“平时奖励通常结合半年或者年终(niánzhōng)工作总结实施，也可以根据工作任务完成(wánchéng)情况及时实施。”这意味着，无论是平时、战时，还是在非战争军事行动(jūnshìxíngdòng)中，官兵取得突出成绩时，单位可等半年或年终工作总结时开展(kāizhǎn)表彰奖励，也可在任务过程中结合实际情况灵活实施，有效解决表彰奖励“慢半拍”导致激励作用弱化的问题。借着新条令施行(shīxíng)的东风，彭文也打消了“平时不争(bùzhēng)、年底突击”的消极想法，在日常比武考核中奋勇(fènyǒng)拼搏，最终如愿登上领奖台。 “表彰奖(jiǎng)励‘跟得紧’，不仅有利于增强官兵(guānbīng)荣誉感、获得感，还能(néng)有效激发(jīfā)创先争优、精武强能的(de)热情动力。”该旅政治工作部领导介绍，他们以学习贯彻新修订的共同条令为契机，打破在年终工作总结、士兵补选退等(děng)时机开展表彰奖励的惯例，实行“有功(yǒugōng)即奖、奖在当时”，探索建立“全程动态考评、即时表彰激励”机制，鼓励基层单位定期结合行政例会(huì)、按纲抓建形势分析会，按程序研究表彰奖励事项，将官兵在日常战备训练、比武考核、重大任务中的表现等作为评功评奖的重要依据，确保表彰奖励与练兵备战同频共振。 在此基础上，他们还利用强军网、营区灯箱、宣传(xuānchuán)橱窗等(děng)平台，大力宣扬官兵(guānbīng)先进事迹，广泛组织“强军先锋”“精武标兵”等群众性评选活动，营造“争在平时、奖在当时”浓厚氛围。 采访中，记者在该旅某营宣传(xuānchuán)橱窗前(qián)看到，中士李杨上个月在营里组织的武装五公里越野(yuèyě)考核中摘得桂冠，受到(shòudào)嘉奖。在本月举办的旅军体(jūntǐ)运动会上，他打破3000米跑项目纪录，再次受到嘉奖。与他一样同一季度两次受到嘉奖的，还有4名官兵。谈及荣誉的取得，他们纷纷表示：有功即奖，奖在当时，创先争优的劲头更足了。 在功勋荣誉的(de)激励下，该旅营区(yíngqū)处处可见比学赶超的火热(huǒrè)场景：训练场上(shàng)，攻关小组针对重难点课目展开专攻精练；学习室内，官兵自发学习专业理论……随着表彰奖励机制日益完善，“争在平时、创在平时”在该旅蔚然成风。 激发每名官兵(guānbīng)的荣誉心 崇尚荣誉就是崇尚胜利。一位军事家曾说：“荣誉心是人的(de)最高(zuìgāo)尚的情感之一，是战争中使军队获得灵魂的生命力。” 荣誉(róngyù)是军人的第二生命，体现的是忠诚的印记、奉献(fèngxiàn)的褒奖、价值的导向。沙场百战行功赏，三军浴血慨而慷(kāng)。事实证明，军人的血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就(jiù)会为忠于职责而顽强战斗；官兵心田里播下追求荣誉的种子，就会为履行使命而奋斗奉献。 新时代新征程上，如何激发每名官兵的荣誉心？靠(kào)(kào)教育引导，也靠精神激励；靠使命指引，也靠条令规范。 “坚持(jiānchí)党的(de)领导，严格政治标准”“坚持服务中心，聚焦备战打仗”“坚持按绩施奖，树立正确导向”……新修订的《中国人民解放军纪律条令》，在严肃“十大纪律”的同时，专设“功勋(gōngxūn)荣誉表彰”一章。这一规定，遵循军队功勋荣誉表彰制度总体设计，区分战时、平时和执行(zhíxíng)重大(zhòngdà)非战争军事行动任务，进一步明确项目设置、标准条件、审批权限(quánxiàn)、组织实施、附加待遇等，坚持高功重奖(zhòngjiǎng)、战功厚待，其鲜明指向就是突出军功价值、彰显尊崇礼遇，让(ràng)军人荣誉在新时代熠熠生辉。 激发荣誉心，奋进强军路。我们应认真学习新条令关于荣誉表彰的各项规定(gèxiàngguīdìng)，融入战备教育、演习演练、野外驻训、重大任务(rènwù)、总结考评等搞好宣讲阐释(chǎnshì)和思想发动，引导激励广大官兵全心备战、精心谋战、专心(zhuānxīn)练战，汇聚起推进强军事业的磅礴力量。 这枚三等功奖章(jiǎngzhāng)来得真快 ■西部战区空军(kōngjūn)某部技师 赵维勇 前不久，我因工作表现出色，被上级批准荣立个人(gèrén)三等功。 一年尚未过半就立功，让我深刻(shēnkè)感受到及时实施表彰奖励(jiǎnglì)产生的激励作用。有功即奖像一场“及时雨”，滋润着每名受到表彰奖励战友(zhànyǒu)的心田，有效激发大家干事创业的如火热情。 新修订的《中国人民解放军纪律条令》明确：“平时奖励通常结合半年或者年终工作总结实施(shíshī)，也可以根据工作任务完成情况及时实施。”这(zhè)一新规意味着(yìwèizhe)，哪怕是日常工作训练表现突出(tūchū)，只要符合奖励条件，也有机会获得表彰奖励，无须等到年底“算总账”。 新条令施行后，单位出台了相应的量化评比细则(xìzé)，无论是平时训练成绩取得突破，还是处置突发(tūfā)情况得力，都能获得相应的量化加分。 前不久，我以教练员身份，带领上百名新训驾驶员上高原、闯戈壁、穿沙漠，在险难环境中锤炼过硬专业本领。一次，一名学员驾车上坡(shàngpō)转弯时，迎面(yíngmiàn)突然驶来一辆地方车辆，他当即(dāngjí)有些慌乱。危急关头，我一把(yībǎ)抓住方向盘，将车稳稳停靠在马路边的(de)(de)平地上。因险情(xiǎnqíng)处置及时得当，避免了可能出现的重大事故，我受到上级通报表扬并获得相应的量化加分。日常工作中，我多次参与故障排除、特情处置等任务，也都获得相应的量化加分。 前不久，单位根据新条令相关规定组织阶段性表彰(biǎozhāng)奖励。连队推荐上报立功人员名单时，根据量化评比(píngbǐ)细则，我的量化积分排名靠前。按照(ànzhào)《军队功勋荣誉表彰实施办法(shíshībànfǎ)》有关表彰奖励的标准条件，在推荐人选(rénxuǎn)环节，我获得全票通过。连队党支部召开的支委会上，我被推荐为立功人选。 这份“冒着热气”的(de)(de)奖励，不仅点燃了我心中(xīnzhōng)的一团火，也让身边战友找准了奋斗方向。我深刻认识(rènshí)到，只要立足岗位精武强能、勇于创新，就能得到组织的认可和奖励。展望下一步工作，我将把获得的荣誉转化为前行的动力，力争取得更大成绩。 （谭志轩、解放军报特约记者(tèyuējìzhě)胡勇华整理） 更多精彩资讯请(qǐng)在应用市场(shìchǎng)下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权(shòuquán)不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重(zūnzhòng)原创的行为我们(wǒmen)将追究责任。